106、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

( )14、企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。

( )13、团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

( )12、加班工资不能作为最低工资的组成部分。

( )11、从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括动态性。

( )10、在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段正确排序为( )绩效考评( )绩效反馈( )定义绩效( )绩效改善。

( )9、通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额方法的是技术定额法。

( )8、劳动合同是用人单位与被聘用的劳动者的契约,也是建立劳动关系的依据。

( )7、根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

( )6、实施培训是根据培训内容选择相应的培训项目和方式进行培训。

( )5、劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。