100、从广义上讲,( )是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。

( )20、费用较大不是外部招募法的特点。

( )19、从微观而言,有效招聘也有利于人力资源的合理流动,提高人力资源潜能发挥。

( )18、招聘、培训、处理劳动争议等各项所需费用根据不同用处不可细分为许多类。

( )17、“待业”与“失业”两个概念含义相同。

( )16、企业管理的核心是人的管理。

( )15、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术规划的统一。

( )14、企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。

( )13、团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

( )12、加班工资不能作为最低工资的组成部分。

( )11、从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括动态性。