97、既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做( )。

( )23、企业的发展不会对员工提出新的或更高的要求,而培训则能让员工持续得到提升。

( )22、选择面大不属于校园招聘的特点。

( )21、一般来说,对专业技术人员的选拔应采用行为主导型考评。

( )20、费用较大不是外部招募法的特点。

( )19、从微观而言,有效招聘也有利于人力资源的合理流动,提高人力资源潜能发挥。

( )18、招聘、培训、处理劳动争议等各项所需费用根据不同用处不可细分为许多类。

( )17、“待业”与“失业”两个概念含义相同。

( )16、企业管理的核心是人的管理。

( )15、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术规划的统一。

( )14、企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。