24、员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

( )96、公平就业原则与禁止就业歧视原则互为表里、相互促进。

( )95、研究者已经基本达成一致,认为责任感与工作成绩有最强的正相关≈0.3。

( )94、就业量所生产产品的总供给价格称为最低预期效益。

( )93、企业总体战略包括转移战略。

( )92、20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了社会人假说。

( )91、对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是没啥感觉。

( )90、新员工三级安全卫生教育的内容不包括岗位教育。

( )89、绩效管理与培训开发之间的关系是单向的。

( )88、在现代市场经济条件下,通过劳动力市场来实现人力资源的配置。

( )87、领导者尊重关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是关怀维度。