优化界面交互、内容朗读、操作提示、语音辅助等功能，鼓励企业提供相关应用的“（ ）”、“长辈模式”，将无障碍改造纳入日常更新维护。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，违反建设银行内部规章制度，被认定为一般违规责任的，应当依据建设银行管理规定及业务制度，给予合规问责。以下哪些属于合规问责的种类。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规责任等级分为()。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，建设银行员工违规处理的方式包括 ( )。

根据《中国建设银行员工违规处理办法(2022版)》规定，符合下列哪些情形，应当从重处理。

员工违规处理应当坚持以下原则。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，违反建设银行内部规章制度，存在严重违规和特别严重违规情形的，应当依据本办法给予处分。以下哪些属于处分的种类

根据《中国建设银行员工违规处理法(2022版)》规定，下列哪些情形属于违规行为。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，员工犯罪，有下列哪些情形的，应当予以开除。

根据《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》规定，以下哪些属于利用职权或职务影响的违反廉洁从业的行为。

山东省分行“一案五问”实施细则（2022年版），当发生以下情形时，实施“一案五问”问责。