428.权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )(1分)

407.目标实施过程中,管理者必须进行控制,有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。( )(1分)

406.从形式上看,目标管理是一种程序的过程。( )(1分)

405.强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此企业在发展过程,要强调企业的中长期目标。( )(1分)

404.古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的决策职能。( )(1分)

403.不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。( )(1分)

402.无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。( )(1分)

401.群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。( )(1分)

400.决策追求的是最优方案。( )(1分)

399.企业唯一的社会责任就是利润最大化。( )(1分)

398.组织精神是组织文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。( )(1分)