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单选题
9.劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A
1个月
B
2个月
C
3个月
D
六个月
答案解析
正确答案：A
解析：
好的，让我们一起来看看这道关于劳动合同试用期的问题。
### 题目背景：
根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可以约定试用期。但不同期限的劳动合同对试用期的长度有不同的限制。
### 题目分析：
题目问的是“劳动合同期限3个月以上不满一年”的情况下，试用期最长不得超过多少时间。
### 法律依据：
根据《劳动合同法》第十九条的规定：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
### 解析：
本题中提到的是“劳动合同期限3个月以上不满一年”，因此按照法律规定，试用期不得超过一个月。
### 答案选择：
A: 1个月
### 生动例子：
假设你去一家公司应聘，公司告诉你你的合同是6个月的短期合同，那么公司最多只能给你设置1个月的试用期。如果公司说给你2个月的试用期，那就不符合法律要求了。
希望这个解释对你有帮助！
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