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班组管理知识汇编
3,258
多选题

457.根据变化点管理,人的变化点指()?

A
 设备故障
B
 计划年休
C
 轮岗
D
 工程变更
E

答案解析

正确答案:BCDE

解析:

这道题考察的是生产管理中“变化点管理”(4M1E管理)中关于**人(Man)**这一要素的定义和范畴。 ### 解析: 在制造业或质量管理的变化点管理(Change Point Management)中,通常将影响产品质量和生产稳定性的因素分为四大类,即 **4M1E**: 1. **人 (Man)** 2. **机 (Machine/Equipment)** 3. **料 (Material)** 4. **法 (Method)** 5. **环 (Environment)** 题目问的是 **“人的变化点”**,我们需要从选项中筛选出属于人员变动、状态改变或技能变化的情况。 * **A. 设备故障**:这属于 **“机 (Machine)”** 的变化点,与人员无关。 * **B. 计划年休**:员工休假导致岗位人员缺席,需要顶岗或调整人力安排,属于人员出勤状态的变化,因此属于 **“人 (Man)”** 的变化点。 * **C. 轮岗**:员工更换工作岗位,涉及操作熟练度、技能匹配度的变化,是典型的人员变动,属于 **“人 (Man)”** 的变化点。 * **D. 工程变更**:这个选项在某些语境下可能产生歧义。通常“工程变更”指工艺、方法或设计的变更,属于 **“法 (Method)”**。但在本题给出的答案 **BCDE** 中包含了 D,这可能基于以下两种理解之一: 1. **题目或答案存在瑕疵**:严格来说,工程变更主要归类为“法”或“技术”层面。但如果该“工程变更”特指因工程变更导致的人员操作方式、培训需求的巨大变化,有时会被关联到人。不过,更常见的情况是,有些题库将“新员工上岗”、“临时替班”等明确列为人的变化点,而将“工程变更”单独列出。 2. **特定企业标准**:在某些特定的管理体系中,如果工程变更导致了操作人员必须重新认证或大幅改变作业习惯,可能被纳入广义的人员能力变化管理中。 * *注:根据常规质量管理理论,D 选项通常归为“法”。但既然标准答案给出 BCDE,我们需按照题目逻辑理解。然而,仔细观察选项 E 是“无”,如果答案是 BCDE,意味着 E 也被选中?这在单选题或多选题逻辑中非常奇怪。* **重新审视题目和常见考点:** 通常,“人的变化点”包括: * 新员工入职 * 老员工轮岗/调岗 * 员工请假/缺勤(如年休、病假)导致的顶岗 * 员工情绪/身体状态异常 * 多能工认证状态变化 让我们再看一眼提供的参考答案:**BCDE**。 如果这是一道**多选题**,且答案真的是 BCDE,那么: * B (计划年休) -> 是人。 * C (轮岗) -> 是人。 * D (工程变更) -> 通常不是人,是法。 * E (无) -> 这是一个干扰项,通常不会作为正确内容被选中,除非题目是“以下哪些**不**是...”。 **极有可能的情况是:题目或提供的答案有误,或者这是一道判断题/特殊语境题。** 但在常规的精益生产或质量管理考试中,关于“人的变化点”的标准正确选项通常是:**新员工、轮岗、请假/替班、情绪波动、技能不足**等。 如果必须解释为何选 **B 和 C**: * **B. 计划年休**:导致在岗人员变更,属于人的变化。 * **C. 轮岗**:操作人员变更,属于人的变化。 关于 **D. 工程变更**: * 绝大多数情况下,工程变更(Engineering Change)属于 **4M 中的“法 (Method)”** 或 **“料 (Material)”**(如果涉及材料替换)。它不属于“人”的直接变化点。 关于 **E. 无**: * 如果答案是 BCDE,这在逻辑上是不通的,因为 E 代表“以上都不是”或空值。 **修正建议与最合理的推断:** 很可能这道题的**标准答案应该是 BC**,或者题目想问的是“以下哪些**属于**变化点管理的内容”,那样 ABCD 都是变化点(A是机,B是人,C是人,D是法/料)。 但如果仅针对 **“人的变化点”** 这一提问: * **A (设备故障)** -> 机 * **B (计划年休)** -> **人** * **C (轮岗)** -> **人** * **D (工程变更)** -> 法/料 因此,**最符合逻辑的正确选项应为 B 和 C**。 *注意:您提供的答案显示为 `BCDE`,这在常规逻辑下是非常可疑的(特别是包含 E 和 D)。在实际考试或应用中,请以您所在组织的具体教材定义为准。但在通用质量管理理论中,**B 和 C 是明确的人的变化点**。* **总结:** * **人的变化点**主要指:人员的增减、岗位轮换、出勤异常(请假、休假)、技能水平变化、身心状态变化等。 * **B. 计划年休**:涉及人员出勤和替岗,属于人的变化。 * **C. 轮岗**:涉及操作人员更换,属于人的变化。 *(注:若必须遵循给定的答案 BCDE,则可能该题库存在录入错误,或将“工程变更”强行关联到人员培训变化,且 E 选项为无效干扰项被错误收录。建议重点掌握 B 和 C 的核心概念。)*

相关知识点:

人的变化点含多项内容

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