286.下列说法正确的是()。

这道题主要考察职场沟通与汇报工作的基本原则。我们需要逐一分析各个选项，判断其是否符合高效、专业的职场行为规范。 **选项 A：例行工作一般不需要汇报领导** * **分析**：正确。例行工作通常指日常的、标准化的、按部就班完成的任务。如果每一件琐事都向领导汇报，会极大地降低管理效率，增加领导的负担。对于这类工作，通常通过定期总结（如周报、月报）或系统数据自动呈现即可，无需事事即时汇报，除非出现异常。 * **结论**：该说法符合职场效率原则。 **选项 B：领导关注的项目应及时汇报** * **分析**：正确。领导重点关注的项目往往涉及公司战略、核心利益或紧急事务。及时汇报能让领导掌握项目进度、发现潜在风险并做出决策支持。这是“向上管理”中非常重要的一环，确保信息同步，避免信息滞后导致决策失误。 * **结论**：该说法符合职场沟通原则。 **选项 C：新工作没及时与领导沟通可能导致意见冲突** * **分析**：正确。在开展新工作之前或初期，必须与领导确认目标、方向、资源和预期结果。如果缺乏事前沟通，员工执行的方向可能与领导的设想偏差较大，最终导致成果不被认可，甚至产生严重的意见冲突和资源浪费。 * **结论**：该说法符合风险管理及协作原则。 **选项 D：汇报项目关键节点的相关成绩其实就是邀功** * **分析**：错误。汇报关键节点的成绩是**过程管理**和**结果反馈**的重要组成部分。 1. **信息同步**：让领导知道项目进展顺利，增强信心。 2. **资源争取**：展示阶段性成果有助于争取后续资源支持。 3. **风险控制**：确认当前路径正确，避免后期返工。 将正常的职场汇报曲解为“邀功”，是一种消极且错误的职场认知。专业的工作汇报应当客观、真实、以结果为导向，而非出于个人炫耀目的。 * **结论**：该说法错误。 **综上所述：** 选项 A、B、C 均体现了正确、高效的职场汇报与沟通理念，而选项 D 对汇报行为的理解存在偏差。 因此，正确答案是 **ABC**。