92.因生产安全事故受到损害的企业职工,得到工伤社会保险补偿后不能再向企业提出其他赔偿要求。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员因生产安全事故受到损害后的赔偿权利。 根据**《中华人民共和国安全生产法》第五十六条**（2021年修正版，原第五十三条）的规定： > “因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。” 这意味着，我国实行的是**“工伤保险与民事赔偿相结合”**的制度，而非“二选一”或“互补替代”制度。具体逻辑如下： 1. **工伤保险是基础保障**：职工发生工伤后，首先依法享受工伤保险待遇，这是社会保障体系提供的基础补偿。 2. **民事赔偿是补充权利**：如果事故是由于企业的侵权行为（如安全生产设施不符合规定、违章指挥等）造成的，且根据《民法典》等民事法律规定，企业还需承担侵权赔偿责任，那么职工在获得工伤保险补偿后，**仍然有权**向企业提出额外的民事赔偿要求（即“双重赔偿”或“补差赔偿”，具体视各地司法实践和赔偿项目而定，但法律明确赋予了提出要求的权利）。 因此，题干中声称“得到工伤社会保险补偿后不能再向企业提出其他赔偿要求”的说法剥夺了从业人员的合法民事索赔权，是**错误**的。