多选题
121.职场新人进行压力管理的方法有()。
A
主动学习,积极发问
B
不必费力揣摩同事和领导的心思
C
改进个人-组织关系
D
积极处理人际关系的辅导
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
职场新人进行压力管理的方法有()。 答案:ABCD
解析:这道题目中提到了职场新人进行压力管理的方法。选项A指出主动学习和积极发问,这有助于新人不断地增长知识和适应新环境。选项B提到不必费力揣摩同事和领导的心思,这是为了避免不必要的焦虑和困惑。选项C指出改进个人-组织关系,这是建立良好工作关系和减少冲突的重要方法。选项D提到积极处理人际关系的辅导,这有助于新人更好地适应团队和职场。
相关知识点:
职场新人压力管理方法
相关题目
单选题
158.施焊场地周围应清除(),或进行覆盖、隔离。
单选题
157.易燃与可燃液体挥发的蒸汽与空气混合达到一定浓度,遇明火发生一闪即燃的燃烧现象叫()。
单选题
156.下列气体中,()属于易燃气体。
单选题
155.安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时,发现现场作业人员有未按照要求佩戴、使用劳动防护用品的情况,应当()。
单选题
154.室温高于摄氏()度,相对湿度超过()的作业场所,称为高温作业场所。
单选题
153.货物吊挂绳之间的夹角应小于()。
单选题
152.下列哪种粉尘对人体最有害?()
单选题
151.焊割与切割属于()作业,具有高温、高压、易燃、易爆的特点。
单选题
150.家用电闸箱一定要安装漏电保护器,如有漏电现象能在()秒钟内切断电源。
单选题
149.应急预案的演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。在会议室内举行,
以锻炼参演人员解决问题的能力、解决应急组织相互协作和职责划分的问题为目的的演练称为()。
