136.员工的行为受哪一个影响最大()

　制度、流程、标准、检查监督C.领导人的价值观

　企业文化

　领导人的价值观

　领导人的修养、知识结构、观念、性格

正确答案：D

解析：

员工的行为受哪一个影响最大？答案:D 题目解析：员工的行为受领导人的修养、知识结构、观念、性格等因素的影响最大。领导人的个人素质和价值观念会对员工产生深远的影响，从而塑造组织内部的文化和价值观，引导员工的行为和态度。

102.公差是允许尺寸的变动量,可以是正数或零,但不能是负数。

101.工艺纪律检查系指定期或不定期地对工艺文件、工艺执行情况、设备状况和质量进行抽查。

100.根据生产过程所经历的各个阶段的地位和作用的不同,可将生产过程划分成三个阶段,核心是基本生产过程。

98.根据ISO9001质量管理体系要求,内部审核必须由对该项工作没有直接责任的人员进行。

97.根据GB/T19001-2016标准要求,生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视或测量加以验证的过程需要进行确认

96.各单位选取监视和测量设备,通常按照其允许误差极限或测量不确定度不大于允许误差极限或被测量不确定度要求的1/4原则确定。

95.各部门质量记录必须要字迹清晰、内容完整、真实、准确,并及时形成,易于识别和检索。

94.高度尺主要用于划线,装上测量爪可以测量高度尺寸,装上指示表可以测量工件的形状误差。

93.分层法是分析和寻找影响质量主要因素的一种工具,其形式是采用双纵轴表达的方法。

92.分层抽样是指每隔一段时间或者编号进行,而每一次又是从一定时间间隔内生产出的产品或一段编号产品中任意抽取一个或几个样品的方法。