40.管理评审是为了确保质量管理体系的()。

16.目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。

15.班组长管理能力排序依次是如下顺序()

14.班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成()

13.不带薪休假有()

12.按照休假是否带薪又可分为:带薪、()、不带薪。

11.合理化建议又称为改善提案()。

10.目标绩效管理促进()绩效的提升。

9.绩效改进目的:协助员工提高()以达成最终的目标。

8.班组人员管理以()管理为基础。

7.出勤管理内容包括()和状态管理。