解析：
纠正与措施消除现象异
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100.下列属于内向员工压力管理快速技巧的是()。
99.个人特质和工作特性不匹配会造成()。
98.职场竞争的压力来源有两个,其中一个来自()。
97.长期的压力状态会导致员工产生()
96.处理情绪的步骤中,以下哪一个是错误的()
95.害怕改变是哪一种人格的表现()
94.个人能力管理有四种方法,以下哪一个是错误的()
93.消极思维模式转化为积极思维模式用的是()
92.情绪管理有五个方法,以下哪一个没有提及()
91.压力的累积效应指的是以下哪一项()
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