100.下列属于内向员工压力管理快速技巧的是()。

　分心策略,增加行为负荷

　分心策略,增加想象负荷

　分心策略,增加意识负荷

　分心策略,增加认知负荷

正确答案：D

解析：

下列属于内向员工压力管理快速技巧的是分心策略,增加认知负荷。答案为D。解析：内向员工常常更容易感受到社交压力和情感压力，使用分心策略来处理这些压力是一种较为有效的方法。通过增加认知负荷，即将注意力集中在其他任务或活动上，可以减轻内向员工因压力而产生的焦虑和负面情绪。

139.纠正与纠正措施都是为了消除不合格现象。

138.纠正过失的浪费是指不合格品、返修和退货。

137.精益生产的品质管理强调事前预防不合格品的发生。

136.精益品质中的作业观察和标准作业中作业观察可以合二为一,其目的完全一致。

135.精益品质推进为ISO9001体系管理提供了现场品质管理落地的方法和工具。

134.精益品质推进的重点是现场品质管理,它基于不接受不良、不制造不良、不传递不良三不原则和工序能力保证两大部分.

133.直接拿工件塞入孔距规,如果放不进去则判定不合格。

132.精益品质就是要打破固有观念,不需要依照ISO9000族标准执行。

131.经过返工或返修后的产品可以直接视为合格品。

130.建立质量环与制作生产过程质量控制工位提示卡是生产过程质量控制的两种方法。