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12.方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。( )
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11.目标是在-定期限内要达到的水平或应取得的成果, 通常要用量化的指标表7K。( )
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10.平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法
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8.方针目标管理是现代管理的一种方法,可以替代计划职能。( )
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7.方针目标展开中涉及大量的部门和人员,由于立场和角度不同,对同-事物常有分歧看法,这时领导就必须发挥作用,果断决策。( )
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5.实施方针目标管理过程中要保存实施情况的记录,实施进程必须要得到确认。( )
