公司及所属单位法律合规部门牵头负责合规管理工作,以下不属于其职责的是:
答案解析
解析:
(一)起草合规管理制度、年度计划和工作报告等;
(二)负责规章制度、经济合同、重大决策事项的合规审查;
(三)组织开展合规风险识别、预警和应对处置;
(四)组织开展合规管理体系有效性评价;
(五)受理职责范围内的违规举报,组织或者参与对违规问题的调查;
(六)组织开展合规培训、承诺、考核;
(七)组织推进合规管理信息化建设;
(八)督促检查和指导各部门、各单位合规管理工作。
第十五条 集团公司总部相关部门、纪检监察组及所属单位相关部门按照职责分工履行合规监督检查和责任追究职责,其中:
(一)集团公司党组巡视部门和所属单位党委巡察部门负责将被巡视(察)党组织落实合规管理责任,特别是防范合规风险情况纳入监督内容,督促相关单位对违规问题进行整改;
(二)审计部门负责对经营管理合规性和合规管理的有效性开展审计监督并督促整改;
(三)人力资源部门、审计部门、纪检监察机构依据有关规定,开展违规问题责任追究。
相关题目
依据《石油天然气管道保护法》,在穿越河流的管道线路中心线两侧( )地域范围内,禁止抛锚、拖锚、挖砂、挖泥、采石、水下爆破。但是,在保障管道安全的条件下,为防洪和航道通畅而进行的养护疏浚作业除外。
违反生物安全法规定,未经批准,擅自引进外来物种的,由县级以上人民政府有关部门根据职责分工,没收引进的外来物种,并处( )。
从事( )生物技术研究、开发活动,应当由在我国境内依法成立的法人组织进行,并依法取得批准或者进行备案。
国家加强对生物技术研究、开发与应用活动的安全管理,禁止从事危及公众健康、损害生物资源、破坏生态系统和生物多样性等危害生物安全的生物技术研究、开发与应用活动。从事生物技术研究、开发与应用活动,应当符合( )原则。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。
发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的,个人信息处理者应当立即采取补救措施,并通知履行个人信息保护职责的部门和个人。下列不属于通知应当包括事项的是:( )
国家机关处理的个人信息应当在中华人民共和国境内存储;确需向境外提供的,应当进行( )
超过运输车辆的核定载质量装载危险化学品的,由公安机关责令改正,处( )的罚款;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
生产、储存危险化学品的单位未在作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志,或者未在作业场所设置通信、报警装置的,由安全生产监督管理部门责令改正,可以处( );拒不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿:
危险化学品专用仓库未设专人负责管理,或者对储存的剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品未实行双人收发、双人保管制度的,由安全生产监督管理部门责令改正,可以处( );拒不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿:
