(153)；在制冷循环中，节流膨胀后，会使液氨温度下降

劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（ )制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，国家实行生产安全事故（ )制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

非全日制用工双方当事人 （）约定试用期。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（ （）小时的用工形式。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

劳务派进协议应当约定派遭岗位和人员数量、派进期限、（）和社会保险费的数额与支付方式及违反协议的责任。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派造形式用工的单位订立（）。

务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合司，除应当使用载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ )等情况。

业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。