营业部主任等级由（ ）评价、确认，并报（ ）备案。

支行运营人员配置应遵循（ ）的原则。

在支行的运营人员设置( )两类运营岗位。

分行不得以各种理由拖延执行交流轮岗制度，严禁采用（ ）等方式来代替轮岗制度的落实。

网点柜员交流轮岗必须坚持以下原则：( )

营业部主任实行差异化分级管理，在有效体现业务量规模的条件下，通过对营业部主任的所在网点业态、( )进行综合评价，来评定营业部主任级别差异。

营业部主任的选聘可采取（ ）等方式，由分行人力资源部和运营管理部组织考试，并对其掌握的业务知识和技能等进行全面评估，通过考试、考核并具备任职资格者方可正式任职。

风险预警是对运营业务中的（）等信息进行分析、核查、对发现风险事项进行判断分析。

风险监督工作方式包括（）。

风险监督的方法包括（）等。

分行对所辖机构会计凭证集中扫描、塑封、归档保管，对总行下发的（）进行核实、整改、处置等工作。