吊装物吊离地面（） mm时，应进行全
面检查， 并应确认无误后再正式起吊
。

系统安全理论区别于传统安全理论的
创新概念，其中认为：没有任何一种
事物是绝对安全的，任何事物中都潜
伏着危险因素。通常所说的安全或危
险只不过是一种主观的判断。

事故频发倾向理论中表明，在招录员
工时，要对求职者进行严格的生理、
心理测试。

系统安全理论是安全生产管理理论中
事故致因理论中的一种。

采取强制管理的手段控制人的意愿和
行为，使个人的活动、行为等受到安
全生产管理要求的约束，从而实现有
效的安全生产管理，这就是强制原理
。

事故是许多因素互为因果连续发生的
最终结果。事故的因果关系决定了事
故发生的必然性。

安全生产事故所产生的后果是随机
的，反复发生同类事故，不一定产生
相同的后果，这是事故损失的偶然性
。

管理中的激励就是利用某种外部诱因
的刺激调动人的积极性和创造性。以
科学的手段，激发人的内在潜力，使
其充分发挥出积极性、主动性和创造
性，这就是激励原则。

整分合原则指的是在任何一个管理系
统内部， 管理手段、管理过程等必须
构成一个连续封闭的回路，才能形成
有效的管理活动。

管理中的激励就是利用某种外部诱因
的刺激调动人的积极性和创造性。

反馈原则是安全生产管理中人本原理
所涉及的相关原则。