267.生产经营单位未与()、()签订()的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中()各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿。

333.工会组织应当()并()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出()和()。

332.劳动者有权()工作场所产生或者可能产生的职业病危害()、危害()和应当采取的职业病()。

331.用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业;不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

330.对遭受或者可能遭受()职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织()、进行()和()，所需费用由用人单位承担。

329.发生或者可能发生急性职业病危害()时，用人单位应当()采取应急救援和控制措施，并及时()所在地()和有关部门。

328.劳动者离开用人单位时，()索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当()、()提供，并在所提供的()上签章。

327.用人单位不得安排()上岗前职业健康检查的劳动者从事()职业病危害的作业;不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

326.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()、()和()的职业健康检查，并将检查结果()告知劳动者。

325.劳动者应当()、()职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害()应当()报告。

324.用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和()的()职业卫生培训，()职业卫生知识。