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企业管理专业中级题库
2,000
单选题

392.下列绩效考核方法中,因只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有 量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是( )。

A
 比较法
B
 书面鉴定法
C
 评级量表法
D
 关键事件法

答案解析

正确答案:B

相关知识点:

书面鉴定法缺精确衡量

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