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单选题
392.下列绩效考核方法中,因只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有 量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是( )。
单选题
391.企业不通过中间商而是直接与目标顾客接触,从而达到获取目标顾客的快速反应并培养长期顾客关系的活动,这种促销策略是指( )。
单选题
390.推销人员的最基本职责是( )。
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389.企业根据其在某一时期能承担的财力来分配广告费用。这种方法属于( )。
单选题
388.某日用消费品生产企业将其销售的产品向批发商推销,再由批发商向零售商推销,最后再由零售商向消费者推销,该日用消费品企业采用的促销组合策略属于( )。
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387.生产商利用广告和公共关系手段,极力向广大消费者介绍产品,使他们产生兴趣,吸引、诱导他们来购买,这属于( )。
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386.环境威胁矩阵中,第 I 象限的特点是( )。
单选题
385.甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采用的新产品定价策略是( )。
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384.许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包,以及出售小型企业等,常常采用竞争导向定价法中的( )定价法。
单选题
383.利润计划轮盘是罗伯特 ·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式,属于其构成的有( )。
