50、职业技能评价涉及社会生产众多职业领域,由于职业繁多,内容各异,特点不太,职业技能评价的考核形式复杂多样。

50、职业技能评价涉及社会生产众多职业领域,由于职业繁多,内容各异,特点不太,职业技能评价的考核形式复杂多样。

49、我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

48、我国职业技能评价工作的实践证明,做好评价工作,必须实现行政管理与科技管理相结合。

47、职业特点中的社会性指,职业活动是以获得现实或实物等报酬,以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

46、职业技能评价的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

45、培训是基础,评价是手段,就业是方向,提高劳动者素质是最终目的。

44、职业技能评价是一项专业性很强的工作,有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

43、职业技能评价是按照行业规定的职业标准,通过政府授权的考核评价机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

42、技师、高级技师不仅具有一定的理论知识,还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力,是高级技能人才。

41、行业部门(集团公司)应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通,互相支持配合,共同推行国家职业资格证书制度。