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简答题
70. 当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些?
答案解析
正确答案：(1)将符合条件且处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)高技术人员短缺,应拟定培训和晋升计划;如企业内部无法满足,应拟定外部招聘计划。(3)如短缺现象不严重,且员工愿意延长工作时间,制定延长工时适当增加报酬的计划--短期应急措施。(4)制定聘用非全日制临时用工计划,如返聘已退休者、或聘用小时工。(5)制定聘用全日制临时用工计划。
解析：
null(1)将符合条件且处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)高技术人员短缺,应拟定培训和晋升计划;如企业内部无法满足,应拟定外部招聘计划。(3)如短缺现象不严重,且员工愿意延长工作时间,制定延长工时适当增加报酬的计划--短期应急措施。(4)制定聘用非全日制临时用工计划,如返聘已退休者、或聘用小时工。(5)制定聘用全日制临时用工计划。
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