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单选题
50. 从招聘过程来看,校园招聘的优势不包括( )。
单选题
49. 下列不属于内部招聘优点的是( )。
单选题
48. 企业如果试图对其原有的文化进行变革,一般倾向于通过( )的方式招聘员工,这样可以使员工树立与理想企业文化相适应的价值观与工作态度。
单选题
47. PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。其中“T”代指的因素是( )。
单选题
46. 在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于( )中。
单选题
45. ( )有利于激发员工的企业忠诚。
单选题
44. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题
43. 绩效考评结果的应用不包括( )。
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42. 对生产工人的绩效评定,应侧重于( )评估。
单选题
41. 战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( )。
