简答题
49. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?答案:()×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足 1整天的部分不享受年休假。
答案解析
正确答案:当年度在本单位剩余日历天数÷365天
解析:
null(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足 1整天的部分不享受年休假。
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
相关题目
单选题
50. 从招聘过程来看,校园招聘的优势不包括( )。
单选题
49. 下列不属于内部招聘优点的是( )。
单选题
48. 企业如果试图对其原有的文化进行变革,一般倾向于通过( )的方式招聘员工,这样可以使员工树立与理想企业文化相适应的价值观与工作态度。
单选题
47. PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。其中“T”代指的因素是( )。
单选题
46. 在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于( )中。
单选题
45. ( )有利于激发员工的企业忠诚。
单选题
44. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题
43. 绩效考评结果的应用不包括( )。
单选题
42. 对生产工人的绩效评定,应侧重于( )评估。
单选题
41. 战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( )。
