48. 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业中哪些职工可以实行不定时工作制?答案:()对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位,包括董事长、总经 理、副总经理、董事、监事等;()劳动者可以自主安排工作时间且呒考勤要求的技术、研发、创作等岗位;()需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。

51. 薪酬各组成部分具有各自的特点,在以下薪酬组成部分中,哪一项与员工的工作时间之间没有直接的关系?( )

50. 从招聘过程来看,校园招聘的优势不包括( )。

49. 下列不属于内部招聘优点的是( )。

48. 企业如果试图对其原有的文化进行变革,一般倾向于通过( )的方式招聘员工,这样可以使员工树立与理想企业文化相适应的价值观与工作态度。

47. PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。其中“T”代指的因素是( )。

46. 在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于( )中。

45. ( )有利于激发员工的企业忠诚。

44. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

43. 绩效考评结果的应用不包括( )。

42. 对生产工人的绩效评定,应侧重于( )评估。