15. 选择合适的人力资源管理外包服务商无疑是外包服务成功的关键。请问:对外包服务商的选择准则一般可以概括为哪些方面?

83. 科学管理运动的推动者、科学管理时期的代表、科学管理之父是( )。

82. 美国( )颁布的《国家劳动关系法案》(俗称《瓦格纳法案》)明确规定了工人组织和集会及与雇主进行谈判的权利,推动了劳动关系的变化和人事管理的发展。

81. 最早试图解决由劳动分工所带来的问题的改革家是( )。

80. 华为公司把它人力资源管理目标概括为:“人力资源管理的基本目标是建立约束和促进人才脱颖而出的机制,为公司的快速发展和高效运作提供保障。”这个管理目标中( )目标没有包括进去。

79. 提出人力资源管理目标十大目标理论的是( )。

78. 借助外脑、聘请顾问,实行人力资源管理外包,采取灵活的雇佣关系、多样的报酬、多变的组织结构等,这是人力资源管理( )的标志。

77. 对人力资源管理注重培训和开发,具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬,这样的管理模式是( )。

76. 以劳动关系协调为主,关注的问题主要是工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系、绩效评估等的人力资源管理方式是( )。

75. 不属于人力资源管理模式的是( )。

74. 管理科学理论的创始人,被誉为“科学管理之父”的是( )。