2. F企业是知名高端装备制造企业,现公开选拔销售专员、研发专员等职位。为了保证本次选拔的公正性,科学性和公平性,该集团人力资源部门经过慎重考虑,最终决定聘请第三方人才测评服务公司参与此次公开竞聘。如果你是第三方公司的人才测评服务负责人,你会设计怎样的具体工作流程和内容?.

96. 国内的专家学者大多认为,( )后人力资源管理对企业战略的实现有着重要的支撑作用。

95. 1992年( )劳动人事学院将下属的人事管理教研室更名为人力资源管理教研室,将人事管理专业调整为人力资源管理专业,并在次年招收了首届本科生,这是我国人力资源发展过程中的里程碑。

94. 1988年 9月,“国际劳工组织亚洲人力资源开发网、中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会”在( )召开。

93. “一人之身,才有长短,取其长而不问其短。”强调用人所长,说这句话的是我国古代的政治家是( )。

92. “德不称其任,其祸必酷,能不称其位,其殃必大。”强调人员的品行和能力必须与其职位相符,否则就会带来严重的后果是( )。

91. 1935年《美国劳工关系法案》,又称( ),使得美国工会兴盛,集体谈判产生,工人要求缩短工时,提高待遇的罢工此起彼伏。

90. 把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是( )。

89. 美国人力资源专家( )说:“人力资源管理不仅是个战术问题,还是个战略问题。”

88. 1871年美国政府颁布的( )规定,受雇佣的公民受到不公正的待遇或权利受到侵犯,有权向法院起诉吗,这在劳资关系方面是次重大进步。

87. ( )对霍桑实验做了进一步的研究,开始将工人构成的组织视为一个社会系统。