1. 职业介绍是指一定的主体,为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务以促进就业的活动。其对于促进人力资源市场发展有哪些作用?

97. “构大厦者,必资于众工;治天下者,必赖于群才。”这是( )对《墨子》“尚贤者政之本也”和《贞观政要》“为政之要惟在得人”重人思想的进一步发展和具体化。

96. 国内的专家学者大多认为,( )后人力资源管理对企业战略的实现有着重要的支撑作用。

95. 1992年( )劳动人事学院将下属的人事管理教研室更名为人力资源管理教研室,将人事管理专业调整为人力资源管理专业,并在次年招收了首届本科生,这是我国人力资源发展过程中的里程碑。

94. 1988年 9月,“国际劳工组织亚洲人力资源开发网、中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会”在( )召开。

93. “一人之身,才有长短,取其长而不问其短。”强调用人所长,说这句话的是我国古代的政治家是( )。

92. “德不称其任,其祸必酷,能不称其位,其殃必大。”强调人员的品行和能力必须与其职位相符,否则就会带来严重的后果是( )。

91. 1935年《美国劳工关系法案》,又称( ),使得美国工会兴盛,集体谈判产生,工人要求缩短工时,提高待遇的罢工此起彼伏。

90. 把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是( )。

89. 美国人力资源专家( )说:“人力资源管理不仅是个战术问题,还是个战略问题。”

88. 1871年美国政府颁布的( )规定,受雇佣的公民受到不公正的待遇或权利受到侵犯,有权向法院起诉吗,这在劳资关系方面是次重大进步。