428. 用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

167. 关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是( )。

166. 下列属于人力资源管理内部环境的项目是( )。

165. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。

164. 人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。

163. 人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )。

162. 中国规定的最低就业年龄是( )。

161. “现实人力资源”=( )。

160. 下面的选项对“人力资源总量”的表述正确的是( )。

159. 波特和劳勒认为,员工的工作行为是( )的结果。首先要激发员工的工作动机,使之努力工作;然后,要根据绩效实施奖励,在奖励过程中要注重公平,否则会影响员工的满意感,而员工的满意感反过来又变成新的激励因素,使员工努力工作,获得新的绩效,如此循环往复。

158. 波特和劳勒的综合激励理论的源泉是( )。