271. 薪酬核算应当及时收集三张表:员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单。

324.( )可以改善团队小环境的组织氛围,缓解因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。

323. 由于组织不断精简,组织结构( ),企业管理层所需员工越来越少,因此在这些职位上的竞争就更加激烈。

322. 从配置的范围上看,可将企业人力资源配置分为( )和( )。

321. 评价中心设计应注意的问题中不包括( )。

320. 选择人才测评方法的原则不包括( )。

319. 职业能力测验可以划分为( )测验和特殊能力测验。

318. 在职业指导中影响最大、得到普遍承认的职业人格测量表是( )。

317. ( )是指在控制情景的情况下,向应聘者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为作出评价。

316. 以下不属于群体决策法决策人员的来源的是( )。

315. 群体决策法是指在招聘的( ),组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见得出应聘者的最终评价结果的决策方法。