判断题
245. 现股计划是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权。
答案解析
正确答案:B
解析:
### 现股计划的定义
首先,我们需要明确“现股计划”这个词的含义。通常情况下,现股计划(或称为现股激励计划)是指公司向员工提供的股票奖励,员工可以在特定的条件下获得公司股票。这种计划的核心在于员工可以立即获得股票,而不是在未来某个时期以特定价格购买。
### 题干中的描述
题干中提到的“公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权”,更符合“期权计划”或“股票期权计划”的定义。在这种计划中,员工在未来某个时间点可以以事先约定的价格购买公司股票。
### 举个例子
想象一下,你在一家科技公司工作,公司为了激励员工,推出了一个“现股计划”。在这个计划中,公司决定直接给予员工一定数量的股票作为奖励。比如,你的公司决定给你100股股票,而这些股票是立即归你所有的。你不需要支付任何费用,也不需要等到未来的某个时间。
而如果是“股票期权计划”,公司可能会告诉你:“在未来的两年内,你可以以每股10美元的价格购买100股股票。”这意味着你需要在未来的某个时间点支付这10美元来购买股票。
### 结论
因此,题干中的描述并不符合“现股计划”的定义,而是更接近于“股票期权计划”。所以,答案是B(错误)。
### 总结
- **现股计划**:员工立即获得股票,无需未来购买。
- **股票期权计划**:员工在未来以特定价格购买股票。
首先,我们需要明确“现股计划”这个词的含义。通常情况下,现股计划(或称为现股激励计划)是指公司向员工提供的股票奖励,员工可以在特定的条件下获得公司股票。这种计划的核心在于员工可以立即获得股票,而不是在未来某个时期以特定价格购买。
### 题干中的描述
题干中提到的“公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权”,更符合“期权计划”或“股票期权计划”的定义。在这种计划中,员工在未来某个时间点可以以事先约定的价格购买公司股票。
### 举个例子
想象一下,你在一家科技公司工作,公司为了激励员工,推出了一个“现股计划”。在这个计划中,公司决定直接给予员工一定数量的股票作为奖励。比如,你的公司决定给你100股股票,而这些股票是立即归你所有的。你不需要支付任何费用,也不需要等到未来的某个时间。
而如果是“股票期权计划”,公司可能会告诉你:“在未来的两年内,你可以以每股10美元的价格购买100股股票。”这意味着你需要在未来的某个时间点支付这10美元来购买股票。
### 结论
因此,题干中的描述并不符合“现股计划”的定义,而是更接近于“股票期权计划”。所以,答案是B(错误)。
### 总结
- **现股计划**:员工立即获得股票,无需未来购买。
- **股票期权计划**:员工在未来以特定价格购买股票。
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