244. 培训需求分析是培训工作的起点,其准确与否直接决定整个培训工作的规范性。

351. 下列哪一项不属于管理培训体系设计的原则( )。

350. 对于企业具体业务、技能方面的培训优先选择的培训师类型是( )。

349. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

348. 基层管理人员不具备的管理职能有( )。

347. 企业进行培训的最终目的是( )。

346. 以下关于培训费用的说法错误的是( )。

345. 在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。

344. 培训需求分析的结果体现为( )。

343. 培训与开发需求管理的第一个环节是( )。

342. 培训与开发的组织管理应该由( )。