240. 津贴分配的依据是劳动者的技术业务水平。

355. 培训有效性评估的方法众多,( )是指由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。

354. 企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。

353. 管理人员培训中侧重于服务意识、绩效考核、目标考核、业务流程等方面培训的是( )。

352. 管理人员培训中侧重于经营管理基本理论与实际运用的结合培训的是( )。

351. 下列哪一项不属于管理培训体系设计的原则( )。

350. 对于企业具体业务、技能方面的培训优先选择的培训师类型是( )。

349. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

348. 基层管理人员不具备的管理职能有( )。

347. 企业进行培训的最终目的是( )。

346. 以下关于培训费用的说法错误的是( )。