175. 人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和。

### 人力资源的定义
人力资源通常是指一个组织或社会中，所有能够为经济活动提供贡献的人的集合。这不仅包括他们的体力、智力和技能，还包括他们的创造力、情感、态度、价值观等多方面的因素。
### 解析题干
题干中提到的“人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和”，虽然提到了人力资源的某些方面，但并没有全面涵盖人力资源的定义。人力资源不仅仅是体力、智力和技能的简单叠加，还包括：
1. **创造力**：人们的创新能力和想象力。
2. **情感智力**：人际交往能力、情感管理能力等。
3. **价值观和态度**：人们对工作的态度、对团队的忠诚度等。
### 生动的例子
想象一下，一个成功的团队不仅仅依赖于团队成员的专业技能（比如程序员的编码能力或设计师的设计能力），还需要团队成员之间的良好沟通、相互信任和共同的目标。比如，苹果公司的成功不仅仅是因为他们的工程师和设计师的技术能力，更因为他们有一个共同的愿景和文化，这种文化鼓励创新和团队合作。
### 联想
可以把人力资源比作一支乐队。乐队中的每个乐器（比如小提琴、鼓、吉他等）都有其独特的声音和功能，单独听可能很美，但只有当它们和谐地结合在一起，才能演奏出动人的乐曲。人力资源也是如此，只有当不同的能力、情感和价值观相互融合，才能推动社会经济的全面发展。
### 总结