724.个人激励计划是用来激励员工个人为实现其绩效目标而运用的一种奖金支付方式。以下哪些选项不属于个人激励计划?( )

872. ( )适合于对管理型、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位。

871. ( )绩效考评方法适用于单个个体难以量化衡量或在团队中完成工作的职业。

870. 商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,因此,公司应该主要采用( )效标进行绩效考评。

869. 行为导向型绩效考评的缺点是( )。

868. 关键事件法的缺点是( )。

867. 加权选择法属于( )绩效考评方法。

866. 属于行为导向型考评方法的是( )。

865. ( )以考评员工的工作行为和工作方式为主。

864. 不属于行为导向型考评方法的是( )。

863. ( )绩效考评方法适用于计算机行业。