598.劳动保障行政争议具有的特点有( )。

999. ( )应承担法律责任。

998. 集体合同是用人单位及本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。

997. 企业签订集体合同必须经过( )过程。

996. 订立集体合同应遵循的原则不包括( )。

995. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的,集体合同即行生效。

994. 企业内部劳动规则的内容不包括( )。

993. 经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称.住所.法定代表人或者终止经营活动的,应当自工商登记.工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内,书面报告所在地人力资源社会保障行政部门或依法授权的行政审批服务部门。

992. 对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是( )。

991. ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

990. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位及工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。