164.岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处包括( )。

1432.专题讲座法是企业培训方法的一种,专题讲座法的优点不包括( )。

1431.对培训效果进行结果评估时,不宜采取的评估方法是( )。

1430.在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。

1429.在设计培训效果评估的问题时,“你感觉这个课怎么样?”属于( )。

1428.以下关于岗前培训计划的说法,错误的是?( )

1427.企业设置培训课程的基本原则不包括( )。

1426.培训的组织管理工作应该一般由( )来负责。

1425.讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。

1424.在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。

1423.现场观察法是分析者通过实地观察工作以获取工作的相关信息。现场观察法适用于( )。