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多选题
163.海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
A
因素不是预先确定的,所以对各种工作的评价不够客观
B
评价过程比较复杂,需聘请专家进行,因此成本较高
C
当评价的岗位发生变化时,该方法不易做出调整
D
需要真正的互动,并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策,因此比较费时
E
不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价
答案解析
正确答案：BCD
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
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