156.工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷(PAQ)可以应用到人力资源管理的各个领域,然而 PAQ系统本身也存在这一些问题。以下属于 PAQ系统缺点的有( )。

1440.为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。

1439.企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。

1438.下列关于培训前评估的作用的表述,不正确的是?( )

1437.对管理人员进行培训具有重要意义,其中( )不属于管理人员培训项目。

1436.关于课程内容制作的注意事项,( )的表述不正确。

1435.参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。

1434.下列有关员工培训的说法,错误的是?( )

1433.工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一,工作任务分析的主要任务在于( )。

1432.专题讲座法是企业培训方法的一种,专题讲座法的优点不包括( )。

1431.对培训效果进行结果评估时,不宜采取的评估方法是( )。