149.培训是指让受训者通过一定的教育训练手段,达到预期的水平,使受训者掌握某种技能的方式。下列选项中关于培训的变化趋势的说法,正确的是( )。

1447.在职业生涯管理中,对于个人来说,最大的.最持久的动力是( )。

1446.职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。

1445.行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是?( )

1444.在进行培训效果评估,利用( )无法进行培训效果的反应评估。

1443. ( )主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

1442.( )是学员之间互相交流学习的重要方式。

1441.企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是?( )

1440.为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。

1439.企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。

1438.下列关于培训前评估的作用的表述,不正确的是?( )