63.人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

1532.以下关于工作分析和工作评价在组织结构设计中的应用,哪一项是正确的?( )

1531.工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )

1530.以下关于工作评价特征的说法,哪一项是正确的?( )

1529.以下关于工作分析后续跟进中应采取的措施,哪一项是错误的?( )

1528.以下关于工作分析与组织经营体系的关系的说法,哪一项是错误的?( )

1527.工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法,哪一项是正确的?( )

1526.能力是完成一项目标或任务所体现出来的综合素质。人们分析和思考问题的能力,称为( )。

1525.以下关于信息的主观性和客观性的说法,哪一项是不正确的?( )

1524.任务可分为连续性工作任务和周期性工作任务。下列关于连续性任务的说法,哪一项是正确的?( )

1523.采用工作者自我记录法时可能存在一定的记录误差,要求事后对记录分析的结果进行必要的检查矫正,一般由( )来实施。