1928.下列劳动管理模式中,秉承新保守派劳动关系理论的是( )。

理解“新保守派劳动关系理论”有助于回答这个问题。该理论强调市场机制的作用，主张尽量减少政府的干预，强调劳动市场的自我调节能力。现在我们来看看各个选项：
A: 斗争模式 - 强调劳动者与雇主之间的冲突和对抗，不符合新保守派理论的核心理念。
B: 多元放任模式 - 这一模式推崇市场的自由运作，政府干预最少，符合新保守派的观点，因此是正确答案。
C: 协约自治模式 - 强调通过集体协商来解决劳动问题，虽然减少了政府的直接干预，但仍然关注劳动者与雇主之间的协商，不完全符合新保守派的“最小干预”原则。
D: 统合模式 - 旨在通过不同社会力量的协调来解决劳动问题，强调社会合作，与新保守派理论的“市场主导”思想相悖。
因此，B: 多元放任模式，是秉承新保守派劳动关系理论的正确答案。