1659.绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )。

1932.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )

1931.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。

1930.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。

1929.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

1928.下列劳动管理模式中,秉承新保守派劳动关系理论的是( )。

1927.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。

1926.人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括( )

1925.人事档案整理材料分类是分( )类

1924.下面不属于培训服务对国家和社会功能的是( )

1923.下面不属于人力资源服务业规制性政策的是( )