1636.随着信息化和经济的全球化,员工福利出现了新的管理模式。这种有利于降低企业在福利方面的各项成本,将有限的资源集中在发展自身核心竞争力上的管理模式叫做( )。

1955.我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )。

1954.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )。

1953.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )。

1952.人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )。

1951.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )。

1950.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )。

1949.衡量工作价值的典型方法是( )。

1948.能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是( )。

1947.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )。

1946.如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。