1948.能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是( )。

1643.高级人才寻访( 猎头)服务作为人力资源服务行业中重要的服务内容,高级人才寻访( 猎头)服务始于 20世纪 20年代的( )。

1642.人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估,( )属于其评估的内容。

1641.服务项目的委托对象为某单位组织时,下列选项中( )不属于人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核的材料。

1640.人力资源服务机构的从业人员的年人均参加各类业务培训应不少于（ ）课时，并持有培训机构出具的培训证明。

1639.依据国家相关规定,下列选项中( )不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目。

1638.人事代理是指有人事代理资格的人才市场中介服务机构,在核定的业务范围内受用人单位和个人委托,代理相关事务。其中劳动者与人事代理中介机构之间的关系为( )。

1637.目前咨询公司在进行职位评价时,常用海氏(HAY)三要素评估法和美世国际职位评估法,这两种方法均属于( )。

1636.随着信息化和经济的全球化,员工福利出现了新的管理模式。这种有利于降低企业在福利方面的各项成本,将有限的资源集中在发展自身核心竞争力上的管理模式叫做( )。

1635.MPC是国外兴起的一种全新的猎头模式,成为当下较为热门的猎头服务创新模式。请问MPC模式是以服务( )为核心。

1634.全球最早的高级人才寻访机构是在( )诞生的迪克·迪兰人才搜索公司。