1612.随着经济压力的日趋缓解,新生代劳动者以谋生作为自己职业生涯的第一需要正在悄然改变,传统的企业管理理念已经不适用于这类新生代人才。未来企业最重要的功能就是赋能员工,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是( )。

1982.人力资源服务外包的特点主要是基础性、重复性和( )。

1981.( )的最大优点在于可以考察被试者在没有经历过的情境中可能的行为表现。

1980.人才测评的原理有匹配性原理、推断性原理和( )。

1979.企业在实施业务外包时,应注意以下( )问题。

1978.劳务派遣与业务外包的区别有( )。

1977.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。

1976.2007年 8月,( )出台,首次在国家法律层面提出“人力资源市场”的概念,

1975.( )理论在一定程度上可以解释人力资源服务能够增强市场和组织对人才使用、管理和开发的效率性。

1974.薪酬平均率的数值越( ),则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。

1973.根据我国关于企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额( )比例以内的部分可以从成本中列支。