1602.新职工培训是指对新职工进行的导向性培训,又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育,使他们自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括( )

1992.14社会保障制度的萌芽,最早出现在( )

1991.职业指导的对象( ) 。

1990.个人就业登记业务流程( )。①实现就业人员准备材料 ②录入系统 ③个人提交申请材料 ④填表并签署个人意见⑤提供办理就业失业登记证或信息变更材料 ⑥提取实现就业人员档案⑦社保所工作人员审核材料 ⑧材料整理留存

1989.以下不属于就业援助的特征是( )。

1988.职业介绍业务流程包括( ) 。

1987.下面关于职业介绍的说法,错误的是( )。

1986.人事档案工作创新包括( )。

1985.从方法论角度,建立人才标准的基本方法可以分为( )和演绎法两个大类共四种。

1984.按性质分类,可以将人才测评分为社会性测评、( )和教育测评三大类。

1983.薪酬管理咨询围绕三个主要方面进行,分别是内部公平性、外部公平性和( )