1986.人事档案工作创新包括( )。

1608.非经济性福利是指企业采用服务或改善环境等形式所带来的福利,不涉及金钱与实物。非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。

1607.工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据。工资总额所指的项目中不包括( )。

1606.津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,津贴分配的依据是( )。

1605.绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

1604.人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径,在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是( )。

1603.绩效是一个综合性概念,通常应该包含三个因素。下列选项中不属于三因素的选项是( )。

1602.新职工培训是指对新职工进行的导向性培训,又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育,使他们自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括( )

1601.在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。

1600.为确保企业的安全,让员工懂得安全的基本知识,需要制定安全教育制度。下列哪项不属于安全教育制度的类型?( )

1599.在选定关键绩效指标后,需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序,然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重,属于下列哪种方法?( )